Beiträge zum Thema Unternehmen
Neues Projekt – VALEO IT Blog
Hier, auf meinem privaten Blog, war es in den letzten Tagen etwas ruhiger geworden. Der Grund dafür ist ein neues Blog-Projekt von mir. Ich habe schon öfter davon geschrieben, dass auf schimana.net hauptsächlich über private Interessen von mir berichtet wird und Themen aus meinem beruflichen Umfeld kaum Beachtung finden. Diese Trennung ist mir auch immer [...]
mehrDie Suche nach guten Mitarbeitern
Wenn man einen Freak oder Geek sucht, dann sollte auch die Suche entsprechend für diese Zielgruppe ausgerichtet sein.
Eine Standard-Bewerbungsanzeige einfach in die Zeitung zu setzen und zu hoffen, den perfekten Mitarbeiter zu finden, ist unwahrscheinlich. Viel wichtiger ist es, sich auf gleicher Ebene zu bewegen.
Die Frage ist, wie weit kann oder muss man hier gehen? [...]
Schlechtes Arbeitsklima belastet Unternehmen finanziell
Faktoren wie Ärger, Demotivation, Racheakte und Mobbing führen dazu, dass Unternehmen weniger Arbeitsleistung erhalten, als sie bezahlen.
So würden Unternehmen am Monatsende zwar fünf von fünf Mitarbeiter bezahlen müssen, doch real nur eine Arbeitsleistung von vier Angestellten erhalten. Indem Unternehmen diesen sogenannten “5:4-Effekt” beachten und werteorientiertes Handeln forcieren, lassen sich Kapital- und Arbeitsplatzvernichtungen reduzieren. Zu diesem [...]
Maxdata – Eröffnung des Insolvenzverfahrens
Der Computerhersteller Maxdata hat wegen drohender Zahlungsunfähigkeit die Eröffnung des Insolvenzverfahrens beantragt. Der Antrag ging beim Amtsgericht Essen ein. Auch viele der Tochtergesellschaften im In- und Ausland sind von der Insolvenz bedroht.
Mehr bei Golem.de
Update: Marke Maxdata geht nach Taiwan – Brunen IT kauft Belinea
Führung und Macht
Macht wird uns durch andere verliehen. Sie gehört uns nicht!
Sie wird uns anvertraut und beinhaltet große Verantwortung. Führung in der Privatwirtschaft bedeutet, ihren Angestellten und Mitarbeitern die Herausforderung an das Unternehmen bewusst zu machen.
Zeigen Sie Ihnen, wie Sie Ihrer Verantwortung nachkommen. Und die Fähigkeiten und Ressourcen Ihrer Mitarbeiter sind Ihnen gewiss.
Sehr guter Beitrag von Klaus [...]

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