>>> 74 Prozent der Personaler machen sich Sorgen, weil ihr Unternehmen unfähig ist, Führungsnachwuchs auszubilden. >>> 52 Prozent halten ihre Mitarbeiter für unfähig, rechtzeitig auf Veränderungen zu reagieren und sich anzupassen. >>> 36 Prozent der Personaler glauben, das die Qualifikation ihrer Belegschaft nicht den aktuellen Anforderungen entspricht. >>> 36 Prozent der Personaler halten Jobrotation (auch [...]