Die Suche nach guten Mitarbeitern

Wenn man einen Freak oder Geek sucht, dann sollte auch die Suche entsprechend für diese Zielgruppe ausgerichtet sein.

Eine Standard-Bewerbungsanzeige einfach in die Zeitung zu setzen und zu hoffen, den perfekten Mitarbeiter zu finden, ist unwahrscheinlich. Viel wichtiger ist es, sich auf gleicher Ebene zu bewegen.
Die Frage ist, wie weit kann oder muss man hier gehen? [...]

Schlechtes Arbeitsklima belastet Unternehmen finanziell

Faktoren wie Ärger, Demotivation, Racheakte und Mobbing führen dazu, dass Unternehmen weniger Arbeitsleistung erhalten, als sie bezahlen.
So würden Unternehmen am Monatsende zwar fünf von fünf Mitarbeiter bezahlen müssen, doch real nur eine Arbeitsleistung von vier Angestellten erhalten. Indem Unternehmen diesen sogenannten “5:4-Effekt” beachten und werteorientiertes Handeln forcieren, lassen sich Kapital- und Arbeitsplatzvernichtungen reduzieren. Zu diesem [...]

Motivieren von Mitarbeitern ist schlecht

Ein Chef oder Vorgesetzter der versucht seine Mitarbeiter zu motivieren, erreicht damit meist das Gegenteil.
Grundsätzlich ist extrinsische Motivation, zumindest ist dies meine Meinung, der falsche Weg. Die meisten Chefs motivieren allerdings nur extrinsisch, also mit Bonus, Belohnung, etc. und kennen auch keine andere Art.
Damit wird zumeist das Gegenteil erreicht. Ein Vertriebsmitarbeiter der motiviert ist, kann [...]

Weisheit des Tages

“Jeder Arbeitgeber sollte sich fragen, warum Menschen sich in einem Sportverein schinden und dafür noch Beitrag bezahlen.” (Peter Hohl, deutscher Journalist)
via Stephan A. aus B.

Der Führungsstil von Jean-Luc Picard

Keine Angst, ich möchte nicht alles aus Star Trek in den Berufsalltag übertragen. Man kann allerdings manchmal Dinge mit Filmen oder Serien leichter und bildlicher darstellen.
Eines hat mich schon immer an der Serie “Raumschiff Enterprise: Das nächste Jahrhundert” fasziniert. Es ist sogar ein Bild, dass ich in meinem Kopf eingeprägt hat:
In einem Halbkreis steht die [...]