Wenn man einen Freak oder Geek sucht, dann sollte auch die Suche entsprechend für diese Zielgruppe ausgerichtet sein.

Eine Standard-Bewerbungsanzeige einfach in die Zeitung zu setzen und zu hoffen, den perfekten Mitarbeiter zu finden, ist unwahrscheinlich. Viel wichtiger ist es, sich auf gleicher Ebene zu bewegen.
Die Frage ist, wie weit kann oder muss man hier [...]

Im ITJobBlog wurde über Fragen geschrieben und diskutiert, welche man bei einem Einstellungsgespräch erwarten kann.
Leider gibt es immer noch zu viele “Chefs” die den Bewerber einfach nur zu texten (um ihr Ego zu schmeicheln?) und kaum Fragen stellen…
Ein kleiner Auszug aus den Fragen:

Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen?
Was haben Sie [...]